-
Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on hyvinvointialueen arvokkain pääoma
Yhteiskirjoitus Hyvinvointialueemme kaksi ensimmäistä vuotta ovat olleet kiireisiä ja täynnä muutoksia. Olemme Oma Hämeen pääluottamusmiehinä ja aluevaltuutettuina nähneet läheltä, miten organisaatiomuutokset ja taloushaasteet vaikuttavat henkilöstöön. Vanhojen kuntapohjaisten rakenteiden, tietojärjestelmien ja toimintatapojen yhtenäistäminen on tuonut jatkuvia muutoksia työarkeen. Säästötoimet ovat johtaneet toimipisteiden muutoksiin ja yt-neuvotteluihin, jotka ovat hajottaneet tuttuja työyhteisöjä, työskentelytapoja ja palvelumuotoja. Toistaiseksi Oma Hämeessä…
-
Ikäihmisten hyvinvointisuunnitelmalla on jo kiire
Kanta-Hämeen aluevaltuusto palautti kokouksessaan 17.12.2024 valmisteluun hyvinvointialueen hyvinvointisuunnitelman, koska siitä puuttui ikäihmisten osuus. Hyvinvointisuunnitelma voi kuulostaa korkealentoiselta strategiapaperilta, mutta sen osasuunnitelmat, kuten ikäihmisten hyvinvointisuunnitelma, ovat hyvin merkityksellisiä. Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista (ns. vanhuspalvelulaki) edellyttää hyvinvointialuetta sisällyttämään hyvinvointisuunnitelmaansa toimenpiteet, jotka tukevat ikääntyvän väestön toimintakykyä ja kotona asumista. Laki edellyttää kuvamaan…